这是一篇关于薪酬怎么造句子的内容，主要是为了帮助一二年级的小朋友学习如何使用薪酬进行造句，我们提供了30-50句不同类型的关于薪酬的句子，用薪酬造句的句子，希望能够帮助到您。
《用薪酬怎么造句子？》
· 如果你对最终结果并不完全满意，可以看看雇主是否同意在任职月和月时再调整薪酬。
· 过去人力资源部和会计部总是争着管理薪酬。
· 目前培训行业的薪酬设计制度确实存在诸多弊端。
· 薪酬下降不怕，通过努力让企业红火起来，赚了钱，还有可能升回来，但一前一后，性质是不同的。
· 年初来把祝福传，语句不多情无限，拱手鞠躬拜大年，愿事业兴旺家美满，身体健康多挣钱，朋友多交结善缘，亲情友谊到永远，工作顺利薪酬赚，快乐幸福大团圆！
· 尽管高盛收益高于，布兰克梵的薪酬却减少了。
· 端午节到了，清香的叶子层层叠叠，薪酬总涨不跌；晶莹的米粒纯纯洁洁，笑容常在欢乐无邪；红红的小枣甜甜蜜蜜，爱情美满尽人意；幸福的丝线缠缠绕绕，好运幸福把你拥抱。端午节快乐。
· 那些借导游薪酬问题来证成收授回扣佣金者，竟然连最起码的法律观念都不顾了，实在可惜。
· 如果承认一个人的工作是有价值的，那么就应该付给这个人相应的报酬。问题在于这种薪酬是有断档的。法律规定任何企业雇佣员工必须要支付高于最低工资标准的工资。
· 薪酬体系设计是建立现代薪酬管理制度的前提和重要组成部分，它也是人力资源开发与管理的重要环节。
· 算入这笔奖金，高盛员工的人均薪酬和福利将略超过该行创下的此前纪录元。
· 如果经济刚开始衰退，则出现截然相反的现象。此时企业在裁退员工之前，宁愿缩短工作时间，强制减少薪酬。
· 谢还陈情说：此外，“还有无可限量的”、数以百万计待业大学毕业生供应，他们是非常勉强才去低薪酬的工厂工作的。
· 最后，监管人员的薪酬支付方式应当更加接近于银行从业者。他们挣得的奖金，应当以监管范围内破产企业的减少数量为基础，并延期三到五年兑现。
· 据智联招聘对最新薪酬数据分析，从不同城市的薪酬来看，排名前三的城市分别是上海、北京和深圳。
· 择业标准方面，更看重发展环境、施展才干的机会、薪酬福利和工作环境，由“重工轻商”转变为“工商并重”。
· 薪酬冻结、接受降薪和更低的起薪在成为了常态。
· 因此，战略导向是理性薪酬设计不可或缺的原则。
· 目前，从劳工成本和薪酬待遇上看，沿海地区和内陆的工厂已经基本一致，而广东地区又普遍缺工，因此，扩厂向劳动力充足的地方转移是必然的趋势。
· 王桂先在向张汝华行贿元，谋得市环境监察局局长这一肥差后，安排其女儿在重污染企业某香料公司“挂空职”，两年时间领取“薪酬”元。
· 很多西方企业都谈到，中国竞争对手过去的薪酬和外企根本不在同一水平，但现在，为了获得条件更好、有留学背景、经验丰富的专业人才，它们同跨国公司展开了短兵相接的人才争夺，一场人才战就此打响。
· 以上职位一经录用，我们将提供业内具有竞争力的薪酬待遇。
· 据雅虎体育报道，马丁下个赛季的薪酬总额将达到美元，加上管理费和代理人酬金，新疆广汇队为引进马丁总共需要花费美元。
· 近日，南方人才市场发布的年度薪酬报告显示，惠州以平均月薪在珠三角地区位列第四，高于东莞、中山、珠海等城市。
· 通过大量的对现行就业人员的调研工作和对就业机会可信评估取得的薪酬表，委员会的评估就是据此展开的。
· 但在当前市场经济环境下，薪酬制度对军队干部队伍的影响逐渐突现。
· 去年，在汇丰银行为增强资本而进行规模空前的配股之后，他要求银行薪酬委员会不要给他配发奖金，他去年的慈善捐赠因此而有所缩水。
· 少男样貌较好，性格温顺，无坏嗜好，大专毕业，工作可靠，薪酬可解温饱，家有住房，有亲依靠。寻一伴侣，告别干靠，模样可看，性格要好，工作要有，关键勤劳，若有心意，公。
· 又到年末疯狂跳槽时，精明“跳蚤”这样做：能力提升；年奖到手；好下家；好薪酬；究劳动法，未雨绸缪；密做好。祝你越跳越高。
· 中国南方人才市场发布广东地区月平均薪酬调查报告，数据显示，广州市平均月薪为，次于深圳居全省第二。
· 熟悉薪酬福利制度和相应的管理方法，掌握相关的劳动法和社会保障政策。
· 中国专利局的官员如果批准的专利越多其薪酬越多。
· 自代以来，即使是在那些经济持续增长的年头里，美国的社会的真实薪酬水平都一直裹足不前，而收入不平等则日益加深。
· 薪酬管理是企业人力资源管理工作的重点，薪酬体系设计则是整个薪酬管理的基础。
· 有这么一份工作，它需要你随时响应，全年无休，兼具医学、金融和烹饪方面的技能。时刻关注对方的需求，甚至整夜陪伴对方，必要时还要放弃自己的生活。不仅薪酬为零，你还得天天往里面搭钱。在这个特殊的日子里，让我们一起喊出这个工作的名字，没错，它就是：老公！
· 因为其他学校通常不会重视按照行业或工作年限细分薪酬数据。
· 从现场看，用人单位已开始放低身段，提待遇、涨薪酬，力求觅到合适人才;毕业生则表现从容。
· 其中拿着英镑退休金、月薪酬及一笔据报达到镑的酬金离开的该信托机构前行政总裁耶茨，甚至没有亲自向调查该起丑闻的人员提供证据。
· 南方人才市场近日发布的一份年度薪酬报告显示，惠州以平均月薪在珠三角地区位列第三，高于佛山、东莞、珠海等城市。
· 永州鸿基房地产公司是一家中外合资的房地产开发企业，其原有的中层管理者薪酬激励机制并没起到多大的激励作用。
· 记者发现，进场的大多数为硕士研究生，招聘会还透露出目前薪情，硕士生薪酬与本科生接近。
· 文章从企业全面薪酬管理的角度，对企业雇员流失问题进行了系统的理论总结和进一步的研究。
· 一些薪酬专家认为，这样的一个奖金限额是一种错误做法，它全盘颠覆了薪酬与表现挂钩的概念，虽然华尔街对衰退和信贷危机负有责任。
· 周末问候及时来到，电波狂发快乐信号；高价回收寂寞烦恼，笤帚帮你把霉运赶跑；愿你睡个黑白颠倒，张嘴笑个快乐逍遥，接着薪酬水涨船高，乐得没有解药，你若还不傻笑，砸你一捆钞票！嘿嘿，周末快乐！
· 不要让一个薪酬管理服务商卖给你超过你所需要的服务。。。
· 山东烟台一家国企员工孙启新觉得，有一个合理的薪酬基础才能谈敬业。
· 但是他们的薪酬比那些在终身制考察期中的教授要少，并且他们的工作还没有保障。
· 美国国家经济委员会主任萨默斯本周则向国会领袖承诺，将限制受救助银行的股息派发以及高管薪酬。
· 今年追加预算加薪，往后会否继续追加？市财政局相关负责人表示，本次加薪后，居委会专职工作人员薪酬将稳定在加薪后的水平，不会又降回去。
· 利坦说：“论及管理，公众并非持有偏见，如果者能够解决他们一直所气愤的高管薪酬这种问题，万事大吉。
· 最终公司有员工取得高级工证书，员工取得中级工证书，薪酬也有到不等的提高。
· 傍晚，林卫从学塾回到家中，林菱已经做好晚餐，昨天学塾发了薪酬，这一顿比往常要丰盛，林菱端上来的两菜一汤中，有一份是肉食。
· 给员工合理的薪酬很重要，但管理者也应该厚施表扬，给员工精神上的满足。
· 本文主要侧重于探讨公司的薪酬管理如何能使其对员工更具激励性。
· 文职类、营销类等中层以上职位薪酬涨幅较大，经营管理类、IT类职位薪酬也持续增长。
· 学术界针对多种职位都提出了相关的薪酬设计制度或方法，但对于正在兴起并且发展前景良好的培训行业来说，还鲜见学者提及。
· 抛开生活的忧愁，让乐观伴奏，愿你开心快乐到永久；抛开情感的防守，让真诚守候，愿你幸福甜蜜到永久；抛开工作的薪酬，让奋斗为首，愿你步步高升到永久。永久，愿你美好无尽头。
· 同时，他们面对高薪酬的渴望而自身综合素质培养条件相对缺乏与社会高薪酬对应相对综合素质较高的矛盾，目前，就业市场中存在的不正之风，都使贫困大学生产生一系列的负性情绪，影响到他们的心理健康。
· 不过，他对移居香港找高薪工作，从而令薪酬减低的内地人就不以为然。
· 拍摄****依旧可以赚很多钱，但制片方往往把网络上****的泛滥作为降低你薪酬的理由。
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